No exercício de suas práticas de cidadania, a Randon Consórcios opera em parceria com o Instituto Elisabetha Randon, uma Organização da Sociedade Civil com Interesse Público - OSCIP, que tem por objetivo promover a cidadania e o desenvolvimento social, por meio de ações direcionadas à educação, à cultura, à assistência social e ao estímulo à prática do voluntariado. Um dos seus principais projetos, que conta com o apoio de 100% dos funcionários da Randon Consórcios, é o Programa Florescer, concebido a partir de um ideal do fundador das Empresas Randon Raul Anselmo Randon. O programa beneficia crianças e adolescentes de 6 a 14 anos de idade, em situação de vulnerabilidade social, preparando-as para o exercício da cidadania, para uma melhor qualidade de vida e um futuro promissor, através de atividades educativas oferecidas na sede do conglomerado Randon, no turno contrário da escola.

Além disso, através dos Circuitos Culturais Racon, subsidiados por Leis de Incentivo à Cultura, a empresa leva peças teatrais gratuitas às cidades onde há unidades da marca, estimulando e promovendo o acesso à cultura para toda a comunidade. Os ingressos são trocados por doações, que são revertidas a instituições sociais da localidade.

Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática

A Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática, foi criada com o objetivo de estabelecer e formalizar as diretrizes de natureza social, ambiental e climática a serem observadas pelo Conglomerado Prudencial Randon na condução dos seus negócios, das suas atividades e dos seus processos, bem como na sua relação com as partes interessadas.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 1º sem/25

Nota:

A Randoncorp informa que, por força da decisão judicial proferida no processo 6008977-76.2024.4.06.3800/MG, em trâmite na Justiça Federal da 6º Região, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 1º semestre de 2025 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.